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Position Summary

Der Assistant Store Manager ist eine Einstiegsposition in die Laufbahn des Store Managements. Der stellvertretende Filialleiter untersttzt den Store Manager im tglichen Geschft des Stores. Dies beinhaltet die Verantwortung fr die Untersttzung des Ladens beim Erreichen seiner Vertriebsziele, Einhaltung von Merchandising-Standards und Erzielen operativer Exzellenz durch effektive Fhrung
eines leistungsstarkes Teams. Vom Assistant Store Manager wird erwartet, dass er ein Vorbild fr die Kernkompetenzen von Under Armour ist und I WILL Verhalten bei allen Aktionen und Interaktionen zeigt, um ein positives Teamkollegen- und Athleten-Erlebnis zu schaffen.
Leadership

Motivieren und inspirieren Sie das Team, indem Sie eine berzeugende Vision und einen berzeugenden Zweck liefern, der den Kern von Under Armour umfasst Kompetenzen und I WILL Verhaltensweisen.
Handeln Sie als diensthabende Fhrungskraft und Sie konsequent die Servicestandards und das Verkaufsverhalten der Marke vor.
Definieren und kommunizieren Sie klare Erwartungen, whrend Sie das Store-Team fr die Erreichung aller Leistungs- und Verhaltensstandards verantwortlich machen.
Aufbau und Untersttzung effektiver Beziehungen zu allen Teamkollegen, Kollegen und Vorgesetzten, um effektiv positive Vernderungen zu bewirken.
Arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen, um alle Performance-Management-Tools effektiv auszufhren.
Effektive Kommunikation mit dem Managementteam, um die Geschftsstrategie abzustimmen und voranzutreiben.
Suchen Sie proaktiv nach persnlichen Lern- und Entwicklungsmglichkeiten, um Fhrungskompetenzen aufzubauen und die Leistungen Einzelner zu verbessern.
Setzen Sie die Richtlinien und Verfahren von Under Armour um und arbeiten Sie mit dem Store Manager zusammen, um die Verantwortung dafr zu bernehmen.
Leitung/Untersttzung einer Abteilung fr Verantwortung (DOR), um die Gesamteffizienz des Geschfts zu untersttzen. (Kundenerfahrung, Merchandising, Marke, Betrieb)
Talent

Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Teamkollegen mit dem Schwerpunkt auf der Bindung leistungsstarker Teamkollegen.
Leistungsprobleme von Teamkollegen erkennen und richtig lsen; Kommunizieren Sie Probleme mit hoher Prioritt an den Store Manager rechtzeitig und arbeiten Sie zusammen, um einen Lsungsplan zu entwickeln, um das Risiko zu minimieren.
Untersttzen Sie den halbjhrlichen und jhrlichen Evaluationsprozess fr alle Teamkollegen, indem Sie Feedback zur Leistung der Teamkollegen an den Store Manager geben.
Vernetzen und rekrutieren Sie proaktiv, um den Personalbedarf des Geschfts zu untersttzen.
Frdern Sie das Engagement der Teamkollegen, indem Sie Teamkollegen fr ihre herausragende Leistung anerkennen und belohnen.
Stellen Sie sicher, dass die Teamkollegen alle Beschftigungspraktiken und -richtlinien einhalten und durchsetzen.
Operations

Halten Sie die Under Armour-Markenstandards in Bezug auf ordentliche, saubere und organisierte Verkaufsflchen, Kassenbereich und Umkleiderume ein, um sicherzustellen, dass die Ladenumgebung fr Teamkollegen und Kunden sicher ist
Untersttzung/Fhrung der effizienten und produktiven Handhabung aller Waren, einschlielich Sendungseingang und -verarbeitung, Floorsets, Abschriftenoptimierung und Nachschubsystemen unter Einhaltung von Backroom-Standards.
Untersttzung des Filialleiters bei der Ausfhrung eines kurz- und langfristigen Geschftsplans, der KPIs vorantreibt und die Verkaufsergebnisse maximiert.
Arbeiten Sie mit dem Filialleiter zusammen, um Gehaltsabrechnungen und Terminanpassungen effektiv zu verwalten, um die Produktivitt zu maximieren und tgliche/stndliche KPI und Verkaufsziele zu erreichen.
Effektiver Einsatz von Technologie, um das Engagement der Athleten zu verbessern und KPIs voranzutreiben.
Tragen Sie zum Management von Ausgaben und Betriebskosten bei.
Untersttzen Sie unsere Connected Fitness-Bemhungen, indem Sie unsere Apps und sozialen Kampagnen sowie Athletenwettbewerbe nach Bedarf bewerben
Merchandising

Untersttzen/setzen Sie alle visuellen Anweisungen um, um sicherzustellen, dass das Floorset im zugewiesenen Zeitrahmen richtig geplant und nahtlos ausgefhrt wird.
Analysieren Sie Warenberichte und leiten Sie markengerechte Merchandising-Aktionen an, um die Prsentation zu maximieren und den Umsatz zu steigern.
berwachung und Gewhrleistung der Effizienz aller tglichen Betriebsablufe.
Partnerschaft mit Merchandising DOR, um sicherzustellen, dass alle Aspekte des Nachschubs ordnungsgem ausgefhrt werden - Fllen Sie den Verkaufsboden, nehmen Sie Warenanpassungen vor und gewaehrleisten Sie volle Groessensaetze.
Fhren Sie Level-Sets durch und stellen Sie sicher, dass der Laden aufgefllt ist, indem Sie alle Waren auf den Boden befoerdern.
Stellen Sie sicher, dass die Audit-Compliance und die Schwundergebnisse des Unternehmens die Standards zur Schadenverhtung erfllen.
Qualifikation

Um diese Aufgabe erfolgreich auszufhren, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfllen. Die Anforderungen, die unten aufgefhrt sind, sind reprsentativ fr die erforderlichen Kenntnisse, Fhigkeiten und/oder Fhigkeiten. Angemessene Vorkehrungen knnen getroffen werden um Menschen mit Behinderungen die Ausbung der wesentlichen Funktionen zu ermglichen.
Mindestens Realschulabschluss oder gleichwertig.
Mindestens 1 Jahr relevante Fhrungserfahrung bevorzugt.
Fhigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden, einschlielich Feiertagen, Nchten und Wochenenden.
Computer- und Technikkenntnisse.
Nachgewiesene Fhigkeit, effektiv mit Kunden und dem Ladenteam zu kommunizieren.
Fhigkeit, Waren bis zu 25 kg zu bewegen oder zu handhaben.
Mglichkeit, alle Bereiche des Geschfts frei zugnglich zu machen; einschlielich Verkaufsflche, Lager und Registerbereich.
Priorisierung, zwischenmenschliche, Problemlsungs- und Planungsfhigkeiten.
Kenntnisse und Verstndnis der Arbeitsgesetze, einschlielich der Einhaltung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Anforderungen.
Kommunikations-, Prsentations-, Delegations- und Folgefhigkeiten.
Nachgewiesene Kenntnisse in der Verkaufsgenerierung und Fhigkeit, das Team zu schulen.
Fhigkeit, Geschftstrends und Berichte zu analysieren, um den Umsatz zu steigern.
Fhigkeit, bei minderwertigen Leistungen zu coachen, Feedback zu geben und Partner zu sein.
Fhigkeit, in einem schnelllebigen und terminorientierten Umfeld zu arbeiten.
Fhigkeit, wesentliche Jobfunktionen auszufhren.
Our Commitment to Diversity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour believes that diversity and inclusion among our teammates is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. Accommodation is available for applicants with disabilities upon request.