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Dein Alltag

• Du bertst und befhigst unsere Mitarbeitenden und Fhrungskrfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess fr alle Fach- und Fhrungspositionen in deinem Betreuungsbereich.
• Mit deinen Kollegen*innen aus dem HR untersttzt du unsere Fhrungskrfte und bertst sie zum Beispiel in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Fhrungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen knnen.
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und bist einer der Treiber fr die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse.
• Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson fr kontinuierliche Optimierungen bist.

Dein Talent

• Du verfgst ber mehrere Jahre Berufserfahrung im HR und brennst fr die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Fhrungskrften.
• Den HR-Fachausweis hast du bereits abgeschlossen oder verfgst ber eine adquate Weiterbildung.
• Du hinterfragst Bestehendes und bist offen Neues auszuprobieren, du hast den Willen dich weiterzuentwickeln und denkst ber dein Aufgabengebiet hinaus.
• Du bist ein Organisationstalent und das Team kann sich auf dich verlassen.
• Du hltst gern mehrere Blle erfolgreich in der Luft, verlierst deine Ziele und Ergebnisse nicht aus den Augen und fhlst dich in einem agilen und dynamischen Umfeld wohl.

Warum MS Direct

• Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind fr uns selbstverstndlich.
• Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
• Vielfltige Entwicklungsmglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
• Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst (link removed)>