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Wir suchen Dich als Untersttzung in unserem HR Management Consulting Team!

Senior Consultant* - HR Management Consulting - Team Rewards



Das erwartet Dich:

Mercer setzt sich dafr ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlsungen wie auch den Einsatz fr Gesundheit und Wohlergehen. Mit annhernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Lndern ist Mercer in 130 Lndern ttig. Damit sind wir eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversitt, Gleichberechtigung und soziales Engagement grogeschrieben werden.
Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) untersttzt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lsungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergtung und Incentive Design zu optimieren. Werde Teil der international fhrenden Management Beratung mit Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen Rund-Um-Blick ber alle Bereiche des HR Management Consultings.
Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergtungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen mitwirken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Das macht die Position aus:


Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfhiger Strategien und Konzepte fr unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- und Aufsichtsratsvergtung, Fhrungskrfte- und Belegschaftsvergtung, Funktionsbewertung, Organisationsstruktur, Performancemanagement, Job-Architektur und Funktionsbewertung

Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends

Erstellung und Vorstellung von Prsentationen

Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten

Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen


Das macht Dich aus:


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR

Erste oder mehrjhrige Berufserfahrung (je nach Level) in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergtung, ist von Vorteil aber kein Muss

Du bringst ein ordentliches Verstndnis fr die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit

Starke analytische und kommunikative Fhigkeiten zeichnen Dich besonders aus

Sehr gute Kenntnisse gngiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit

Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du flieend in Englisch


Das sind Deine Benefits:


Lerne von Expert:innen im Rahmen spannender, internationaler Beratungsprojekte

Du arbeitest mit sympathischen Kolleg:innen und geniet ein tolles Arbeitsklima, inkl. regelmiger Get-together

Ein attraktives Vergtungspakt mit einem vielfltigen Benefit Angebot inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge sind fr uns selbstverstndlich

Deine Arbeitszeit und den Ort kannst Du sehr flexibel gestalten natrlich unter Bercksichtigung von Kundenterminen. Unsere modernen Bros in zentraler Lage freuen sich aber auch jederzeit ber Deinen Besuch!


Du fhlst Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung ber unser Online System!

Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk: (e-mail removed) / +49 211 44779 1223


ber Mercer

Wir sind die in unserer Form einzigartige People & Investment Beratung. Leidenschaftlich beraten wir unsere Kund:innen zu den Themen Investments, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, M&A sowie zum gesamten Employee Lifecycle in der HR Transformation.
Mit Sitz in 43 Lndern sind ber 25.000 Kolleg:innen in ber 130 Lndern fr Mercer im Einsatz.
Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC) - mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehren neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.

Wir leben wir eine integrative Kultur, die die vielen Hintergrnde, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen wertschtzt. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalitt, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer krperlichen oder geistigen Fhigkeiten, ihrersexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentitt oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2050, alternativ 2049