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Conseiller(ère) en appui transitoire et soutien au logement
Poste permanent et à temps plein (35 heures/semaine)
Lieu de travail : Hamilton
Échelle salariale annuelle : 50 745 $ - 60 810 $

Sous la responsabilité de la Directrice des Services spécialisés et de la Coordonnatrice des programmes contre la violence faite au femmes (CVFF), le(la) titulaire du poste offre de l’appui aux femmes victimes ou survivantes de violence ainsi qu’à leurs enfants, tout au long de leurs démarches de prise en charge. Cet accompagnement a pour but de les aider à atteindre une indépendance et une stabilité pour elles-mêmes et pour leurs enfants. Le(la) conseiller(ère) organise aussi des activités destinées aux femmes victimes ou survivantes de violence et/ou d’agressions à caractère sexuel.

Responsabilités :

• Offrir des services d’intervention individuelle et de groupe
• Assister les femmes et leurs enfants lors de l’identification d’un plan de sécurité
•  Fournir des renseignements et de l'aide pratique aux victimes et survivantes de violence dans les domaines du logement, des services de crise, de l'aide financière, ainsi que d'autres ressources communautaires
• Accompagner les femmes, au besoin, dans des agences externes
• Développer et maintenir des contacts avec les agences d’aide communautaire et les maisons d'hébergement
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de services et de programmes visant à répondre aux besoins spécifiques des femmes francophones dans leur diversité

Aptitudes et exigences spécifiques :

• Baccalauréat ou diplôme collégial en travail social
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario ou en processus de le devenir
• Aptitude à gérer les crises avec efficacité
• Sens aigu de la communication et de l’entregent
• Connaissance théorique et pratique en intervention féministe
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable et à se déplacer pour répondre aux besoins de la clientèle
• Posséder un véhicule et un permis de conduire valide
• Fournir une vérification d'antécédents judiciaires en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
• Une preuve de vaccination contre la COVID-19 ( ou un billet médical pour une exemption) sera demandée  au moment de l’embauche

Veuillez nous faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français ou en anglais par le 22 mars 2024.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Transitional Housing and Support Counsellor
Permanent  Full-time position 35 hours/week
Location: Hamilton
Annual Salary Range: $50,745 - $60,810 

Reporting to the Director of Specialized Services and the Violence Against Women (VAW) Coordinator, the incumbent provides support to women who are victims/survivors of violence and their children throughout their care process. The goal of this support is to help them achieve independence and stability for themselves and their children. The counselor also organizes activities for women who are victims or survivors of violence and/or sexual assault.

Responsibilities:

• Provide individual and group intervention services
• Assist women and their children in identifying a safety plan
• Provide information and practical assistance to victims and survivors of violence in the areas of housing, crisis services, financial assistance, and other community resources
• Accompany women, as needed, to outside agencies
• Develop and maintain contacts with community support agencies and shelters
• Participate in the development and implementation of services and programs to meet the specific needs of diverse Francophone women

Specific Skills and Requirements:

• Bachelor's degree or college diploma in social work
• Membership in the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers or in the process of becoming a member
• Ability to manage crises effectively
• Strong communication and interpersonal skills
• Theoretical and practical knowledge of feminist intervention
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Willingness to work flexible hours and travel to meet client needs
• Possess a vehicle and a valid driver's license
• Provide a criminal record check including the vulnerable sector check

• Proof of COVID-19 vaccination (or medical ticket for exemption) will be requested at time of hire

Please send us your cover letter and resume written in French or English by March 22nd, 2024

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.